IL SUPERVISORE NON È PERFETTO II EDIZIONE nov25apr26
La Scuola IRS per il Sociale ha promosso in questi ultimi anni alcune edizioni di un Master per supervisori che hanno consentito di formare e qualificare diversi assistenti sociali e professionisti del sociale alla pratica supervisiva. Ma il lavoro a contatto con i supervisionati pone sempre nuove sfide. Parte a novembre 2025 un percorso di approfondimento dedicato a chi conduce incontri di supervisione finalizzato a offrire uno spazio di confronto e di sostegno alla pratica professionale e un’occasione di approfondimento tematico su alcuni temi specifici rilevanti nell’esercizio del ruolo.
IL SUPERVISORE NON È PERFETTO
Il percorso intende approfondire il tema della gestione del gruppo e delle sue dinamiche offrendo ai partecipanti strumenti e chiavi di lettura nella conduzione di gruppi di supervisione. Si intende esplorare anche il tema del trauma fornendo ai partecipanti strumenti e metodologie per gestire in supervisione questo difficile e purtroppo frequente tema.
Per questo percorso di approfondimento i docenti faranno riferimento all’Analisi Transazionale, quale modello teorico della Scuola IRS per il Sociale.
IL DIRITTO DI SBAGLIARE....e di imparare dagli errori
Spunti dal Codice Deontologico degli Assistenti Sociali
Al corso sono stati riconosciuti 6 crediti deontologici ID 48386
LA GESTIONE DEI CONFLITTI E LAVORO IN EQUIPE MULTI PROFESSIONALI marzo 2023
Il percorso intende offrire agli operatori coinvolti un'occasione di riflessione sulle tecniche e sulle attenzioni necessarie alla conduzione dei gruppi e alla gestione dei conflitti in équipe multi professionali.
In particolare si intende offrire un approfondimento teorico sui temi della gestione e l’attivazione dei gruppi, della comunicazione interpersonale e della gestione dei conflitti, proponendo strumenti utili allo sviluppo di capacità comunicative, negoziali e mediative
Il percorso intende offrire agli operatori coinvolti un'occasione
di riflessione sulle tecniche e sulle attenzioni necessarie alla conduzione dei
gruppi e alla gestione dei conflitti in équipe multi professionali. In
particolare si intende offrire un approfondimento teorico sui temi della
gestione e l’attivazione dei gruppi, della comunicazione interpersonale e della
gestione dei conflitti, proponendo strumenti utili allo sviluppo di capacità
comunicative, negoziali e mediative.